Vaikuttava valmennus
Mukava valmennuspäivä ei ole ratkaisu, jos työyhteisön tavoitteena on pysyvä muutos johtoryhmätyöskentelyyn, johtamiseen tai organisaation yhteistyöhön.
Konkreettinen ja käytännönläheinen valmennusprosessi tukee organisaation muutosta niin, että tuloksia saadaan heti valmennuspäivän jälkeen. Valmennettava pystyy heti viemään opittuja asioita työhönsä.
Eveything DiSC -valmennus
Eveything DiSC -valmennus
Oman vuorovaikutustyylin ymmärtäminen ja sopeuttaminen. Sanoittaa erilaisuutta ja tuo konkreettisen työkalun vuorovaikutuksen tehostamiseen.
Työyhteisön kehittäminen
Työyhteisön kehittäminen
Pelilliset valmennukset, Everything DiSC-tiimivalmennukset, erilaisten valmennusten ja tilaisuuksien fasilitointi.
Johtoryhmän valmennus
Johtoryhmän valmennus
Johtoryhmän toiminta vaikuttaa yksittäisenä tekijänä kaikkein eniten yritykseen.
Valmentava johtaminen
Valmentava johtaminen
Esimiehen tarpeiden mukaan: palautteenanto, mentorointi, coaching, haastavat johtamistilanteet, tiimin elinkaaren johtaminen.
Monen mielestä tunteet eivät kuulu työpaikalle, mutta itse olen siitä täysin eri mieltä. Eihän kukaan halua, että heitämme aivot narikkaan, kun saavumme töihin, joten miten voisimme jättää tunteemmekaan kotiin? Tunneilmasto on helppoa aistia ja se näkyy asiakkaille ja muille sidosryhmille.
Annen blogi
Yhteistyökumppanit
ETÄTYÖTALO on uusi valmentavan johtamisen konsepti, jonka katon alta löytyvät teemat: luottamus, psykologinen turvallisuus, tunneilmasto, läsnäolo, yhteyden luominen, kuuntelu, palaute, myötätunto, luovuus ja innovatiivisuus, yhteisöllisyys sekä tuottavuus. Tutustu!