Erilaisuus on rikkaus työyhteisöissä, jos se huomioidaan ja sitä osataan käyttää oikein. Toisaalta jokaisella on kokemus, ettei erilaisuus ole aina helppoa. Everything DiSC on erilaisuuden sanoittamiseen ja ymmärtämiseen tarkoitettu erinomainen työkalu.
Oman henkilökohtaisen, personoidun DiSC profiilin saat, kun teet itsearvioinnin. DiSC on tittelivapaa työkalu, joka laittaa jokaisen työyhteisön jäsenen toimitusjohtajasta toimihenkilöön samalle viivalle. DiSC ei arvota erilaisuutta – ei ole parempaa tai huonompaa – on vain erilaisia tyylejä. Lähtökohta on aina henkilön vahvuudet ja motivaatiotekijät sekä nostetaan näkyväksi kunkin kehittämiskohteet.
Kun tunnistat oman tyylin – vahvuudet ja kehittämiskohteet, on helpompi sopeuttaa omaa vuorovaikutus- ja käyttäytymistyyliä toisen tyyliin. Tätä kautta saadaan parempia, toimivimpia työyhteisöjä, ymmärrystä erilaisuuteen ja uskallusta olla eri mieltä, joka on elinehto työyhteisön ja yksilöiden kehittymiseen. Profiili puretaan valmennuksessa ja lähdetään ensin reflektoimaan omaa käytöstä, josta laajennetaan ymmärrystä toisiin.
DiSC
- Lisää ymmärrystä sekä kykyä tunnistaa oma ja toisen käyttäyttymis– ja vuorovaikutustyyli.
- Auttaa tiedostamaan omat vahvuudet ja kehittämiskohteet omassa vuorovaikutuksessa.
- Opettaa sopeuttamaan omaa tyyliä vastapuolen tyyliin.
- Luo ymmärrystä ja kunnioitusta ihmisten erilaisiin vuorovaikutustyyleihin
Tutustu työyhteisön kehittäminen -valmennuksiimme!
